• Bcn Consulting

16 Ağustos 2022 Yeni Yabancılar Yasası 2 Bölüm

5. Avrupa Birliği dışı ülkelerden personel alımı usulünde değişikliklere gidildi, daha öncesinden uzun bir prosedürden geçerken şimdi ilk olarak personal ihtiyacı olan firma resmi bir web sitesinde vereceği personel ilanı 8 gün boyunca yürürlükte kaldıktan sonra başvuruda bulunan kişiler varsa, onları neden kabul etmediğini kısaca belirtip yeterli olmadıklarını söyleyebilecek ve getirtmek istediği kişi ile ilgili başvuruda bulunabilecek. 6. İlk olarak verilen 1 yıllık oturum kartından sonra yenileme 4 yıl olacak. Çalışma şekli ‘Residencia por cuenta propia veya Residencia por cuenta ajena olabilir. 7. Arraigo Laboral başvurusunda değişiklikler. Başvuru süreleri değişti ve artık iş yerinizi sizi kağıtsız çalıştırdığı için şikayet etmenize gerek kalmadı. Ayrıca son 6 ay haftalık 30 saat çalıştığını gösterebiliyorsan veya 12 ay boyunca haftada 15 saat çalıştığını gösterebiliyorsan bu oturum tipine başvurabilirsin. 8. Arraigo sociala başvurmak için en az İspanya’da 3 yıldır yaşadığınızı kanıtlamanız ve Arraigo social’da başvuru esnasında en az 1000 € kazanacağını gösterir bir iş kontratı sunmak gerekiyor. Ayrıca eğer küçük yaşta bir çocuğunuz varsa haftalık 20 saatlik bir iş kontratı ile de başvurabilecekseniz. Birden fazla iş kontratı ile başvurabilirsin. Önceden eğer bir garsonsan garson olarak iş kontratı sunabilirdin. Ama şimdi iki kontrat farklı işlere ait olabilir. Bu oturum ve çalışma müsaadesine başvururken en önemli şartlardan bir tanesi de, ikametinizin bulunduğu yerle çalışacağınız yer aynı şehirde olmak zorunda. Ayrıca daha önceleri iş kontratı ile Arraigo social’a başvuru yapılırken, şimdi ise kontrat bulamadığınız taktirde aylık 600 € ile 12 çarparak yani 7200 € banka hesabınızda paranızın olduğunu gösterirseniz, bu şekilde de bu oturum ve çalışma müsaadesine başvuruda bulunabiliyorsunuz.



3 görüntüleme0 yorum